MeltOne Advisory Is Hiring!

Chargé(e) de recrutement en alternance H/F

À propos

À propos de MeltOne Advisory :

Notre structure à taille humaine est un cadre parfait pour te permettre d’évoluer rapidement et d’intervenir sur des missions de plus en plus responsabilisantes.

Nous t’offrons un cadre de travail respectueux de ton équilibre de vie professionnelle et personnelle. Nous avons une politique flex remote, la règle c’est qu’il n’y a pas de règle, tu travailles depuis notre super bureau dans le 8ème avec une vue imprenable sur la ville, depuis les bureaux du client ou depuis ton domicile selon l’organisation des projets.

Tu as l’opportunité de te former tout au long de ta carrière chez MeltOne (e-learning, formations externes, ateliers internes, petit-déj innovation…) afin de progresser, d’évoluer et de passer tes certifications outil.

Chez MeltOne Advisory : excellence, partage, bienveillance et initiative sont les valeurs que nous portons fièrement. Notre quotidien est rythmé par la vie des projets mais aussi par la célébration de nos réussites et de moments conviviaux : des événements tels que des soirées, petits déjeuners, cours de sport dans les locaux, séminaires, activités variées…

En rejoignant MeltOne Advisory, tu as la possibilité de t’impliquer dans les projets RSE de ton choix :collecte de vêtements et de livres, don du sang, courses solidaires et même faire du mécénat pour l’association de ton choix…

Nous œuvrons pour le bien-être de nos salariés et sommes fiers d’avoir été à nouveau labellisés Great Place to Work.

Dans ce contexte de développement et de croissance, nous recherchons un(e) un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour renforcer notre équipe RH.

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour intégrer notre équipe RH composée de 5 personnes. Tu participeras activement au recrutement de nos futurs talents (80%) et contribueras à différents projets RH (20%) :

·         Recrutement

  • Participer activement à la campagne de recrutement stagiaires incluant les forums écoles et évènements recrutement,

  • Réaliser le sourcing des candidatures et conduire les entretiens RH,

  • Organiser les différents étapes du recrutement en collaboration avec les managers opérationnels,

  • Être garant.e d’un processus de qualité et fluide (qualité de CR d’entretiens, organisation de l’ATS, retour candidats..)

·         Onboarding & Administration du personnel

  • Veiller à la bonne intégration des candidats en collaboration avec l’Office Manager

  • Préparer les documents contractuels (contrats, avenants, etc.)

  • Suivre les indicateurs et élaborer les différents reportings

  • Assurer la fiabilité et la mise à jour des données sur le SIRH

·         Projets RH transverses :

  • Contribuer à la mise en place de projets RH (marque employeur, QVCT, etc.).

  • Participer aux réflexions autour de l’amélioration des processus et pratiques RH

  • Elaborer et mettre en place des actions de communication interne

  • Décrypter et présenter les actualités et innovations RH

Au-delà de ces missions principales, tu seras force de proposition pour travailler sur d’autres projets RH qui viendront rythmer l’année.

Profil recherché

  • Tu suis actuellement une formation spécialisée en Ressources Humaines Bac+5 et tu recherches une alternance pour ta dernière année d’études,

  • Tu justifies d’une première expérience RH, idéalement dans le secteur du services et dans une entreprise en croissance,

  • Tu as un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute,

  • Tu travailles de manière autonome et organisé tout en étant un membre actif de l'équipe,

  • Tu es curieux.se et force de proposition,

  • Maîtriser l'anglais à l’oral et à l’écrit serait un plus

Process de recrutement

  1. Premier échange par visio de 45 min avec la DRH

  2. Use case et présentation à l'équipe recrutement et la DRH

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

Vous êtes intéressé par cette offre ?